Odeabank’ın premium sponsorlar ortasında yer aldığı İstanbul Fintech Week 2025 (IFW’25), finansal teknolojideki yenilikleri gündeme taşıdı.
Bankadan yapılan açıklamaya nazaran, Fişekhane’de gerçekleştirilen IFW’25’te, bankacılık dalındaki dijital dönüşüm ve finansal teknolojilerdeki son gelişmeler ele alındı.
Odeabank Teknoloji ve Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinan Fazilet Özer, aktiflik kapsamında düzenlenen “Creating added value in Digital Finance” panelinde değerlendirmelerde bulundu.
Açıklamada paneldeki konuşmasına yer verilen Özer, Odeabank’ın fijital hizmetlerden faydalanan etkin müşteri sayısının yüzde 48 arttığını belirtti.
Türkiye’de etkin dijital bankacılık müşteri sayısının son datalara nazaran 120 milyonu aştığını tabir eden Özer, “Dijital bankacılıkta artan müşteri sayısı, tüm kesimin müşterileri için bedel yaratabileceğimiz en değerli kanallardan birisi olmaya devam ediyor. Odeabank olarak bizi dijital kanallardan tercih eden ve fijital bankacılık hizmetinden faydalanan etkin müşteri sayımız 2024 sonu prestijiyle bir evvelki yıla nazaran yaklaşık yüzde 48 arttı.” değerlendirmesinde bulundu.
Özer, taşınabilir uygulama Odea’nın, bu artış doğrultusunda müşterilerinin yatırım, birikim, harcama idaresi üzere tüm finansal gereksinimlerine karşılık veren bir pozisyonda yer aldığını aktararak, müşterilerine en düzgün şahsileştirilmiş eser ve hizmetleri sunabilmek için dijital bankacılık alanındaki eforlarını artırmayı sürdürdüklerinin altını çizdi.
Bu sürecin art planını değerli bir teknoloji yatırımı ve özverili bir çalışma sisteminin oluşturduğuna dikkati çeken Özer, şunları kaydetti:
“Tüm karar alma süreçlerimizin data temelli ve analitik iç görülerle desteklenmesine büyük ehemmiyet veriyoruz. İleri data bilimi ve yapay zeka tekniklerini kullanarak müşteri tecrübelerini kişiselleştirmeyi, riskleri aktif bir biçimde yönetmeyi, operasyonel verimliliği artırmayı ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlamayı odağımıza alıyoruz. Müşteri tecrübesini daha ferdî ve manalı hale getirmek için tüm karar süreçlerimizi bilgi temelli bir yapıya taşıyoruz. Analitik içgörüleri merkeze alan bu yaklaşımımız çevik ve teknoloji odaklı bir altyapının temelini oluşturuyor. Müşteri odaklı, bilgi temelli ve yenilikçi yaklaşımlarımızla bankacılık kesimine katma kıymet yaratmayı ve bölümde sürdürülebilir büyüme ile müşteri memnuniyetini en üst düzeye taşımayı hedefliyoruz.”
“Odeabank’ta yönetici takımlarının yüzde 49’u kadın”
Odeabank İnovasyon, IT PMO ve CoE Yöneticisi Volkan Kurtarıcı da “Fintech Startups No More” panelinde, olgunluk sürecine giren finteklerin girişimcilik ruhunu muhafazasının değerine değindi.
Kurtarıcı, finteklerin teknik alandaki güçlerini müşteri etkileşimi ve kurumsal davranış yaklaşımıyla uyumlu hale getirmesi gerektiğini belirtti.
Bu alanların yeni organizasyonel normlar ve liderlik şekillerini zarurî kıldığına işaret eden Kurtarıcı, şu tabirleri kullandı:
“Büyümeye giren fintekler için, teşebbüsçü ve kurumsal zihniyetleri birleştirebilecek önderleri işe almak ve işlevler ortası ahenk sistemlerini kurumsallaştırmak, büyümeyi engelleyen kültür çatışmalarını önlemek için büyük kıymet taşıyor. Biz Odeabank’ta AR-GE ve inovasyon gruplarına, yıkıcı teknolojiler, yeni iş modelleri ve ortak yaratım projeleri üzerine çalışma sorumluluğu veriyoruz. Bu çift istikametli yaklaşım sayesinde hem pazardaki değişimlere karşı duyarlılığımızı koruyor hem de ana işimize odaklanmayı sürdürüyoruz.”
Odeabank Data İdaresi Yöneticisi Gamze Kaplan Gökalp de “Breaking Barriers: Women Leading Fintech Innovation” panelinde, fintek ekosisteminde herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu bir yapıyı birlikte inşa ederlerse, gerçek manada yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir tahliller geliştirebileceklerini kaydetti.
Gökalp, Odeabank çalışanlarının yüzde 57’sinin, yönetici takımlarının ise yüzde 49’unun bayanlardan oluştuğuna değinerek, şu tabirleri kullandı:
“Bununla birlikte Odeabank’ın teknik rollerdeki çalışanlar ortasında bayanların oranı yüzde 40. Rol modeller arttıkça bu kesimde çalışmak isteyen kız çocuklarının ve genç bayanların oranının da artacağına inanıyorum. ABD’de McKinsey’in yaptığı son araştırmalardan birine nazaran bayanların yalnızca yüzde 35’i teknik rollerde misyon alıyor. Biz Odeabank olarak bunun da üzerindeyiz fakat elbette gaye daha da yüksek. Dünya Ekonomik Forumu’nun 2023 raporunda da vurgulandığı üzere, cinsiyet eşitliğinde ilerleme kaydeden ülkelerde finans ve teknoloji bölümlerinin performans ve inovasyon seviyeleri daha yüksek.”
About The Author
More Stories
İran, İsrail’e İlişkin 10 İHA’yı Hava Savunma Sistemleriyle Düşürdü
Papara açıldı mı? SON DAKİKA! Papara şu an çalışıyor mu? (15 HAZİRAN 2025)
İran medyası, İran hava savunma sistemlerinin ülkenin kuzeydoğusundaki Meşhed kenti üzerinde “tanımlanamayan bir cismi” vurduğunu bildirdi.