Kuveyt Türk İnsan Kaynakları’nın Yenilikçi Başarısı

Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, Fast Company Türkiye’nin bu yıl beşincisini gerçekleştirdiği “En Yenilikçi 50 İK Lideri” (Innovative HR Leaders) ortasında yer aldı.

Bankadan yapılan açıklamaya nazaran, Türkiye’deki şirketler ortasında yenilikçi insan kaynakları (İK) uygulamalarını ortaya çıkarmayı amaçlayan En Yenilikçi 50 İK Lideri araştırmasının 5’incisi tamamlandı.

İnsan kaynakları alanında teknolojiyle güçlenen, çalışan tecrübesini önceliklendiren ve sonuçlarını bilgilerle ortaya koyan uygulamaların değerlendirildiği araştırmada Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Sel, En Yenilikçi 50 İK Lideri arasında yerini aldı.

Uluslararası kurumların üst seviye temsilcilerinden oluşan küresel heyet, bu yıl da Türkiye’den başvuran 121 kurumun insan kaynakları projelerini kıymetlendirdi. Yalnızca “yeni” değil, “yenilikçi” olan ve hayata geçmiş uygulamaların dikkate alındığı değerlendirmede, Kuveyt Türk’ün kesime kazandırdığı özgün projeler dikkati çekti.

Değerlendirme sürecinde, Kuveyt Türk’ün yalnızca süreçleri güzelleştirmeye değil, birebir vakitte insan kaynaklarında yenilikçi bir dönüşüm ortaya koymaya odaklanan yaklaşımı da öne çıktı.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, bu muvaffakiyetin, insan kaynakları süreçlerini yalnızca yönetmekle kalmayıp dönüştürmeye odaklanan anlayışlarının bir yansıması olduğunu belirtti.

Sel, inovasyonu yalnızca teknolojiyle değil, organizasyonel kültürle de bütünleştiren bu çalışmaların, hem çalışan bağlılığını arttırdığını hem de kurumun geleceğe hazırlanmasını sağladığını kaydederek, “Bu çalışmaların, Kuveyt Türk’ü Great Place to Work listesinde altı yıl üst üste yer alacak bir kurum haline getirmesi ve artık de bu türlü itibarlı bir platformda takdir görmesi bizim için büyük bir gurur ve motivasyon kaynağı.” değerlendirmesinde bulundu.

About The Author

admin

See author's posts