L’Oréal Avrupa’nın En Yenilikçi Şirketi Seçildi

L’Oréal, Fortune’un bu yıl birinci kere hazırladığı ‘Avrupa’nın En Yenilikçi Şirketleri’ sıralamasında birinci sıraya yer aldı. Listede, Avrupa’nın 21 ülkesinden 300 vizyoner şirket yer alıyor.

Fortune ve data araştırma şirketi Statista iş birliğiyle hazırlanan ‘Avrupa’nın En Yenilikçi Şirketleri’ sıralamasına liderlik eden L’Oréal, hoşluk teknolojilerindeki çalışmaları, bilim temelli inovasyon vizyonunu, pazarlama stratejilerini ve kapsayıcı, teşebbüsçü kurum kültürünü taçlandırıyor.

L’Oréal CEO’su Nicolas Hieronimus, bu muvaffakiyete ait yaptığı açıklamada, “Şirketimizin Avrupa’nın en yenilikçi şirketi olarak Fortune tarafından tanınmasından büyük gurur duyuyoruz. Bu itibarlı ödül, bilimin, teknolojinin ve üreticiliğin beslediği inovasyonun sadece global muvaffakiyet için değil, birebir vakitte gruplarımızın harika yetenekleri ve bağlılığı için de ne kadar kıymetli olduğunun bir delili. Cüretleri, tutkuları ve teşebbüsçü ruhları sayesinde bu muvaffakiyet mümkün oldu” dedi.

Cilt sıhhatinde L’Oréal’in dönüştürücü vizyonu

Yapılan açıklamaya nazaran şirket, hoşluğun sırf dış görünüşten ibaret olmadığını ortaya koyan Longevity Integrative Science yaklaşımıyla cilt sıhhati alanında yeni bir devir başlatıyor. Bu yaklaşım, cilt hücrelerinin biyolojik yaşlanma nedenlerine odaklanarak daha uzun mühlet sağlıklı kalmasını hedefliyor. Şirketin geliştirdiği Longevity AI Clou, yaşlanmanın biyolojik kodlarını tahlil ederek yaş alma sürecini daha şeffaf hale getirirken, Lancöme Cell BioPrint aygıtı ise mesken ortamında laboratuvar hassasiyetinde cilt tahlili yapılmasına imkan tanıyor. Böylelikle kullanıcılar ciltlerinin biyolojik durumunu daha güzel anlayarak gerçek bakım tekliflerine erişebiliyor.

Markanın yenilikçi ruhu, geliştirdiği yeni jenerasyon içeriklerle de kendini gösteriyor. Melasyl, ciltteki lekelenmelere karşı tüm tonlarda tesirli sonuçlar sunarken; UVMUNE 400 ise ultra uzun UVA ışınlarına karşı sunduğu ileri seviye müdafaa ile son 30 yılın en büyük güneş hami inovasyonları ortasında yerini alıyor.

Şirketin dijital dönüşüm seyahati, şahsileştirilmiş hoşluk tecrübelerine öncülük eden servislerle de güçleniyor. Beauty Genius, yapay zeka takviyeli bir hoşluk danışmanı olarak şahsa özel teşhis ve bakım teklifleri sunarken; La Roche-Posay Spotscan+Coach uygulaması ise hem cilt sıhhatine hem de ruhsal uygunluk haline bütüncül bir takviye sağlıyor. Calm uygulaması ile entegre çalışan bu sistem, meditasyon, uyku takviyesi ve nefes idmanlarıyla kullanıcıların hayatına paha katıyor.

L’Oréal ile hoşluğun geleceği: Akıllı, dijital, sorumlu ve sürdürülebilir

Açıklamaya nazaran, hoşluk alışkanlıklarını teknolojiyle şekillendiren şirket, geliştirdiği akıllı aygıtlarla hem profesyonellere hem de son kullanıcılara ilham veriyor. AirLight Pro, saç kurutma tecrübesini kızılötesi ışık teknolojisiyle yine tanımlarken; Colorsonic, saç boyama sürecini konutta kolay ve profesyonel hale getiriyor. Water Saver ise kuaför salonlarında yüzde 69’a varan su tasarrufu sağlayarak sürdürülebilirliğe katkı sunuyor.

Pazarlama alanında da sonları zorlayan şirket, içerik üretimini yapay zeka dayanaklı üreticilikle birleştiriyor. CreAltech laboratuvarı, NVIDIA, Google, Adobe ve OMI üzere teknoloji devleriyle iş birliği içinde çalışarak binlerce özgün ve platforma uygun içerik üretiyor. Meta iş birliğiyle hayata geçirilen New Codes of Beauty Creator Program ise artırılmış gerçeklik, 3D ve yapay zeka alanlarında üretim yapan yeni kuşak içerik üreticilerini destekliyor ve geleceğin dijital üreticiliklerini şekillendiriyor.

İnovasyonu sırf teknolojiyle sınırlamayan şirket, insan odaklı yaklaşımını toplumsal projeleriyle pekiştiriyor. 2013 yılında başlatılan Share & Deva Programı, dünya genelindeki tüm L’Oréal çalışanlarına sıhhat, finansal teminat ve ruhsal dayanak sunarak kurum içi refahın sürdürülebilirliğini sağlıyor.

İnovasyon önderlerini belirleyen üç temel kriter

Fortune’un ‘Avrupa’nın En Yenilikçi Şirketleri’ listesi, üç temel öge doğrultusunda şekilleniyor: Eser inovasyonu, şirketin sunduğu eser ve hizmetlerin kalitesi, benzersizliği ve kullanıcı üzerindeki tesirine dayanıyor. Süreç inovasyonu, tedarik zincirinden satışa kadar şirket içi işleyişteki yenilikçi uygulamaları kapsıyor. İnovasyon kültürü ise kurum içinde girişimcilik, yaratıcılık ve süratli uygulamayı destekleyen yapıyı temel alıyor. – İSTANBUL

About The Author

admin

See author's posts