Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasının süratle değişen dinamiklerine ışık tutmaya devam ediyor. Bu kapsamda, “Güncel SGK Uygulamaları ve Geleceğin Çalışma Biçimleri” başlıklı seminer, Final Danışmanlık Kurucu Ortağı, SGK Eski Başmüfettişi ve Ankara, İzmir, Manisa SGK Eski Vilayet Müdürü Yavuz Kurt‘un iştirakiyle EGİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirildi.
EGİAD Yönetim Kurulu Lider Vekili İlker Erdiliballı’nın açılış konuşmasıyla başlayan seminerde; toplumsal güvenlik mevzuatındaki şimdiki gelişmeler, hibrit ve uzaktan çalışmanın SGK boyutu, teşvik sistemleri, patronların dikkat etmesi gereken yeni yükümlülükler ve gelecekteki istihdam modelleri üzere pek çok kıymetli başlık ele alındı.
İlker Erdiliballı konuşmasında, sırf teknolojik değil; birebir vakitte demografik, toplumsal ve tüzel değişimlerin de iş dünyasını esaslı formda etkilediğini belirterek şu tabirleri kullandı: “Yeni nesillerin iş yapma anlayışları, hayat üslupları ve beklentileri, çalışma hayatını baştan sona dönüştürüyor. Bu dönüşüm, yalnızca iş modellerini değil, SGK mevzuatından teşvik uygulamalarına, kontrol süreçlerinden prim yükümlülüklerine kadar geniş bir alanı etkiliyor. Patronların bu yeni nizama ahenk sağlayabilmesi, toplumsal güvenlik sistemine daha dikkatli ve proaktif bir idare anlayışıyla yaklaşmalarını mecburî kılıyor.”
Erdiliballı ayrıyeten Türkiye’de iş gücünün yaklaşık yüzde 35’inin esnek çalışma modelleriyle istihdam edildiğine dikkat çekerek, bu değişimin kalıcı hale gelmesinin SGK yükümlülükleri ve teşvik sistemlerini de tekrar şekillendirdiğini söz etti.
İlker Erdiliballı, EGİAD’ın vizyonunu şöyle özetledi: “Bizler, yalnızca yeni gelişmeleri takip eden değil; üyelerimizi geleceğe hazırlayan bir vizyonla hareket ediyoruz. Zira biliyoruz ki bir iş beşerinin başarısı, sadece mali tablolarla değil; türel güvenlik, çalışan memnuniyeti ve kurumsal sorumluluk şuuruyla de ölçülür.”
Bilgilendirme ve farkındalık için stratejik bir adım
Yavuz Kurt‘un kapsamlı sunumuyla devam eden seminerde, SGK mevzuatında sık değişen uygulamaların patron açısından doğurduğu riskler, teşviklerin aktif ve hakikat biçimde kullanılmasının yolları ve geleceğin insan kaynakları planlamasında dikkat edilmesi gereken ögeler detaylı formda ele alındı. İştirakçiler, konuşma sonunda yönelttikleri sorularla şimdiki meselelere dair pratik karşılıklar da alma fırsatı buldu.
Seminerin sonunda, EGİAD’ın etraf hassaslığını yansıtan manalı bir jestle, EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi kapsamında Yavuz Kurt ismine bağışlanan sakız fidanının sertifikası kendisine takdim edildi. – İZMİR
More Stories
Vodafone çöktü mü? SON DAKİKA! Vodafone sorun mi var, internet neden çekmiyor 7 Temmuz Pazartesi?
Sabiha Gökçen Havalimanı Mayıs’ta Avrupa’nın En Süratli Büyüyeni
Apple, AB’nin 500 Milyon Avroluk Cezasına İtiraz Etti